Работа: в Красноярске, 1 вакансия

Обязанности:

• Подбор административного и линейного персонала в розницу путем размещения вакансий в СМИ, взаимодействия со службами занятости, а также, при необходимости, с кадровыми агентствами;
• Мониторинг рынка труда по вакансиям и резюме;
• Определение и создание каналов поиска для придания и формирования непрерывного потока кандидатов;
• Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных переговоров;
• Проведение мероприятий по приглашению кандидатов на собеседование, согласование времени

...