Работа: в Красноярске, 5 вакансий

Обязанности:

• Организовывать свою работу на основе производственного, суточного планов полетов Авиакомпании.
• Организовывать и контролировать подачу планов-заявок и фактического плана полетов (далее – FPL) на обеспечение использования воздушного пространства в планирующие органы Единой системы организации воздушного движения для организации выполнения рейсов в аэропорты (посадочные площадки) вылета/прилета ВС Авиакомпании.
• Формировать штурманский расчет на рейсы Авиакомпании.
• Осуществляет организационное планирование и обеспечение повторяющимся планом

...

Обязанности:

1. Составление БДР и контроль его исполнения

2. Подготовка годовых отчетов, планов ФХД, ТЭО, бизнес-планов

3. Составление калькуляций для участия в тендерах

4. Расчет расходов для формирования бюджета

5. Расчет потребных субсидий

Образование: высшее профессиональное, специализация экономика в авиации

Знание специальных программ:

1С, 1С «Управление холдингом, АsNext, уверенный пользователь Excel,Word,PowerPoint.

Условия:

• Стабильная работа и прозрачность всех процессов, начиная с

...

КОМАНДИР ВОЗДУШНОГО СУДНА Ми-8Т, МИ-8 МТВ: Требования: наличие свидетельства линейного пилота Ми-8. Опыт работы в гражданской авиации (налет в качестве КВС Ми-8 не менее 300 часов). Перерыв в летной работе не более одного года. КВС Ми-8Т - только для выполнения дежурства на м. Бараново, с допуском ночь ПСР, для выполнения дежурства ПСО. Гарантированная часть заработной платы: 480 000 руб

Требуемые

...

БОРТОВОЙ МЕХАНИК Ми-8Т, МИ-8 МТВ: Требования: свидетельство бортового механика. Перерыв в летной работе не более одного года.

БОРТОВОЙ МЕХАНИК Ми-8Т - только для выполнения дежурства на м. Бараново, с допуском ночь ПСР, для выполнения дежурства ПСО, Гарантированная часть заработной платы: 380 000 руб

Требуемые знания:

Теоретические знания в области подготовки и выполнения полётов на Ми-8. Теоретические знания оцениваются сотрудниками

...

Обязанности:

Вам предстоит разработать и внедрить «Стандарт в области управления персоналом», охватывающий все этапы жизненного цикла сотрудника: от поиска и найма до адаптации, наставничества и обучения, это уникальная возможность для специалиста с системным мышлением внести свой вклад в построение прозрачных и эффективных процессов в Авиакомпании "КрасАвиа"

• Ведение полного цикла подбора персонала (от формирования заявки до выхода кандидата).
• Размещение вакансий на

...